Получить рабочую долгосрочную визу в этой стране довольно легко.
В Польше предложение для трудоустройства превышает спрос, именно поэтому власти страны заинтересованы в привлечении иностранцев из Восточной Европы и Азии на постоянную или временную работу. Получить рабочую долгосрочную визу в этой стране довольно легко. А специалисты компании EU.RO Group в отзывах утверждают, что для ведения легальной трудовой деятельности в стране нужно получить именно воеводское приглашение.
Что означает термин «воеводское приглашение»?
Каждый иностранец имеет право работать в Польше, только если у него оформленная виза и специальное разрешение. Есть некоторые категории мигрантов, для которых трудоустройство в государстве упрощено, то есть разрешение не требуется. Как правило, это жители стран СНГ.
В одном таком документе можно разрешить иностранцу работать максимум на 3 года с возможностью продления. Если по каким-то причинам контракт заканчивается, то работодатель сам сокращает срок действия разрешения.
Приглашение дают не всем, только категории работодателей и иностранцев, которые соблюдают ряд требований:
трудовой договор должен быть официальным (либо составление гражданско-правового соглашения);
среди местного населения нет работников, которые бы подходили под требования работодателя;
зарплата иностранца должна быть стандартной, не ниже того уровня, которые получают местные на тех же условиях;
иностранное лицо знает польский, имеет соответствующую специальность, навыки.
Компания EU.RO Group: оформление воеводского приглашения в Польше
Кто может оформить приглашение?
Чтобы оформить документ, работодатель делает запрос в местное воеводство. Но не каждая компания имеет на это право. Кто удовлетворяет все критерии?
Юридическое лицо.
Предприниматель обязательно должен быть гражданином Польши.
Предприниматель имеет вид на жительство и постоянно проживает на территории государства.
Как получить?
Чтобы работодатель оформил приглашение, он должен предоставить в местное воеводство:
письменное заявление на выдачу справки;
доказательство того, что среди поляков нет желающих устроиться на рабочее место либо нет людей с нужной квалификацией;
руководитель ранее не был судим (справка);
устав фирмы;
ксерокопии паспортов иностранного работника (заграничного и национального);
выписка с банковского счета;
свидетельство о праве собственности на недвижимость, где будет проживать работник (при необходимости);
