Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Что изменилось в жизни жителей Алтайского края за последние три года

Школа. Класс.Учащиеся

Депутаты Алтайского краевого Законодательного Собрания на очередной сессии, 26 ноября, приняли бюджет региона на ближайшие три года

Если проанализировать цифры бюджета, то можно понять, какие направления развития края поставлены в приоритет на ближайшее будущее. В связи с этим посмотрим, как и какие направления в Алтайском крае продвинулись вперед за последние три года. Данные приводятся по материалам сетевого издания "Толк"

По мнению аналитиков, на сегодняшний день у населения есть основные требования к уровню жизни, при наличии которых люди готовы жить и работать в крае.

Вот эти критерии:

  • достойный уровень дохода,
  • комфортное, доступное жилье,
  • современные рабочие места,
  • наличие социальных объектов – образовательных, медицинских, спортивных и развлекательных,
  • мобильная связь и интернет.

Зарплата в Алтайском крае выросла более чем на 30 %, следует из статистического отчета. За это же время в регионе открыты десятки новых ФАПов, отремонтировны сотни детсадов, школ, поликлиник, построено более 2 млн м2 нового жилья и прочее.

Все эти показатели – не просто цифры отчетности, говорят в правительстве. Это маркеры улучшения качества жизни людей. Власти признают: да, не все целевые показатели достигнуты, да и пандемия внесла существенные поправки в планы и приоритеты, но общий тренд развития сохраняется.

Средняя зарплата в крае выросла с 22,7 до 31,4 тыс. руб., то есть на 38 %
Средняя зарплата в крае выросла с 22,7 до 31,4 тыс. руб., то есть на 38 %
Фото: Сергей Кулыгин, БР

Заработная плата

По данным Алтайкрайстата, за 3,5 года – с 2017-го по первое полугодие 2021-го – средняя зарплата в крае выросла с 22,7 до 31,4 тыс. руб., то есть на 38 %.

  • 22743 руб., 2017 г.
  • 25519 руб. (+12,2%), 2018 г.
  • 27962 руб. (+9,6%), 2019 г.
  • 30072 руб. (+7,5%), 2020 г.
  • 31422 руб., 8 месяцев 2021 г.

Замедление темпов роста зарплат в 2020 году в управлении по труду и занятости связывают со сложной экономической ситуацией в ряде отраслей из-за пандемийных ограничений.

Отдельно у производственников динамика темпов роста зарплат примерно такая же, как и в целом по краю, но с чуть большими цифрами.

Средний размер вырос с 23,4 до 32,1 тыс. руб.

  • 23381 руб., 2017 г.
  • 25669 руб. (+9,8%), 2018 г.
  • 27979 руб. (+9,0%), 2019 г.
  • 30420 руб. (+8,8%), 2020 г.
  • 32106 руб., 8 месяцев 2021 г.

Власти рассчитывают в будущем на общий рост экономики, а значительная доля предприятий региона показывает увеличение прибыли, обеспечит дальнейший темп роста зарплаты.

По плану социально-экономического развития региона в 2024 году ее размер прогнозируется на уровне 41,6 тыс. руб.

В Бийске ввод нового жилья за последний год вырос в два раза
В Бийске ввод нового жилья за последний год вырос в два раза
Фото: Сергей Кулыгин, "БР"

Жилье

За три последних года в Алтайском крае построили 2,370 млн м2 нового жилья. А за январь–сентябрь 2021-го – еще 612,4 тыс. м2, почти половина из которых – частные дома.

786 тыс. м2, 2018 г.

757,7 тыс. м2, 2019 г.

826,3 тыс. м2, 2020 г.

В регионе выросла жилая площадь, приходящаяся на одного человека, с 23,5 до 25,3 м2.

Тем не менее край испытывает трудности по обеспечению жильем некоторых категорий граждан, например молодых семей. В 2019 году улучшить свои жилищные условия удалось 511 семьям, в 2020-м – 465. Однако это только 3–4 % тех, кто стоит в очереди. Главная причина – недостаточность целевого финансирования программы из федерального бюджета.

Значительная доля жителей готовы и хотят оставаться в Алтайском крае
Значительная доля жителей готовы и хотят оставаться в Алтайском крае
Фото: Сергей Кулыгин, "БР"

Работа

Одно из условий развития региона – это наличие рабочих мест. Не секрет, что в крае фиксируется миграционная убыль населения. Однако исследования алтайских ученых показывают, что значительная доля жителей готовы и хотят оставаться в крае.

- Нужно смотреть, что происходит на рынке труда. Не просто на количество вакансий, а на то, какие нам рабочие места нужны в реальности. Нужно инвестировать в развитие. Однако делать это, держа руку на пульсе, прогнозируя определенные вещи, – рассказала Алие Сергиенко, профессор кафедры государственного и муниципального управления Алтайского филиала РАНХиГС, доктор социологических наук.

Прогнозирование потребностей реального сектора экономики позволяет убить сразу двух зай­цев: обеспечить жителей работой и решать проблему кадрового голода предприятий, которые также включаются в процесс подготовки специалистов.

Статистические показатели говорят, что в регионе растет число высокопроизводительных рабочих мест.

  • 195 тыс., 2017 г.
  • 214,3 тыс., 2018 г.
  • 246,4 тыс., 2019 г.
  • 263,3 тыс., 2020 г.

По данным управления по труду, доля таких мест в экономике региона уже составляет 46,3 % от общей численности работников, на частных предприятиях – 48,5 %.

Лидирует среди отраслей промышленность – 49,5 тыс. человек, или каждое пятое высокопроизводительное место, в передовиках – предприятия по производству пищевых продуктов; госуправление, оборонка, соцобеспечение – 39 тыс. человек; здравоохранение и соцуслуги – 31,2 тыс. человек; сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство – 25,2 тыс. человек, или каждое десятое место.

Лучшая динамика в этой области – у аграриев, ученых, в образовании и в сфере информации и связи. Просели транспорт, гос­управление, общепит и гостиницы.

Отдельное направление – обеспечение медицинскими кадрами, особенно в сельской местности. Работает не только программа «Земский доктор», муниципалитеты также предлагают различные системы мотивации для приглашения медиков – подъемные, предоставление жилья.

Подобная ситуация с привлечением педагогов. Региональные меры поддержки позволяют оставлять значительную часть выпускников в регионе, говорят данные Министерства образования и науки края. В 2020 году в регионе остались 69 % выпускников. В 2017 и 2018 годах этот показатель составлял 67 %.

Людей, получающих медпомощь в новых комфортных условиях, стало на 40 тыс. больше
Людей, получающих медпомощь в новых комфортных условиях, стало на 40 тыс. больше
Фото: Сергей Кулыгин, "БР"

Социалка

37 новых ФАПов построено за 2018–2020 годы. Людей, получающих медпомощь в новых комфортных условиях, стало на 40 тыс. больше.

17 новых детсадов построено за те же годы в 5 районах и 4 городах края, еще 8 строятся. 247 капитально отремонтированы. Это позволило создать свыше 6,8 тыс. дополнительных мест.

8 новых школ на 2,6 тыс. мест уже построено, строится еще 12.

482 школы капитально отремонтированы.

7 физкультурно-оздоровительных комплексов построено в Алтайском крае в 7 районах и городах края, 38 малых спортивных площадок. Жители 38 населенных пунктов могут на них заниматься. В 2021 году будет открыто еще 5 таких объектов.

5 полей с новыми футбольными покрытиями появились в регионе в 5 городах и районах края. 48,6 % населения края систематически занимались физкультурой и спортом на начало 2021 года.

Смартфон. Мобильная связь
Смартфон. Мобильная связь
Фото: Редакция "БР"

Интернет и мобильная связь

Охват широкоформатным интернетом среди домохозяйств региона с 2017 до середины 2021 года вырос с 65,8 до 72,3 %.

Большая часть жителей, которым он оказался недоступен, проживают в малочисленных и труднодоступных населенных пунктах. В них, как правило, или остались устаревшие сети, или их нет вовсе. Чтобы провести сюда мобильный интернет, требуется построить базовые станции. Стоимость одной под ключ составляет 5–7 млн руб. Но на этих территориях проживает слишком мало людей, чтобы это было экономически обосновано для операторов. Именно они принимают решения о необходимости строительства.

Между тем в крае активно исполняется программа по подключению к интернету социально значимых объектов. До конца 2021 года к интернету подключат 2279 таких организаций, из них в 2019-м уже присоединили 592 учреждения, в 2020-м – 731. В их числе школы, пожарные части, местные администрации, объекты Росгвардии, ФАПы. В 2021 году планируется подключить еще 955 объектов.

Общее число присоединенных к интернету социальных организаций с учетом уже ранее обеспеченных на начало 2021 года составляло 61,3 % (всего 2537 объектов).

Данные за 2021 год носят предварительный характер.