С начала года в Алтайском крае действует новый порядок предоставления работодателями информации о вакантных должностях
С 1 января 2022 года работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения. Также необходимо сообщать о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов.
То же касается компаний c госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, а также унитарных предприятий.
- Если работодатели не имеют отношения к госсектору и численность их работников равна или меньше 25, они вправе будут отчитаться через платформу «Работа России» либо непосредственно в центр занятости населения (на бумаге или в электронном виде, лично или почтовым отправлением). Все остальные будут обязаны направлять информацию исключительно первым способом, - пояснили в управлении Алтайского края по труду и занятости населения.
Ознакомиться с порядком предоставления вакансий и инструкцией по работе на единой цифровой платформе «Работа России» можно на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.
Очень хорошо! Теперь можно сравнивать отчисления от зарплаты сотрудников, с вакансиями на портале!