Чтобы ваш отдых прошел без эксцессов и неприятного «осадка», ведомство поделилось правилами, которые следует соблюдать
Несмотря на то, что отпуск мы планируем заранее, случиться в этот период может всякое. В частности, никто не застрахован от болезни. И если это все-таки произошло, у вас есть возможность продлить либо перенести отдых (необходимо наличие больничного листа). Правда в этом случае сроки определяет работодатель с учетом пожеланий работника, сообщает пресс-служба ведомства в Instagram.
Как отмечает Минтруд, при переносе отпуска работодатель должен рассчитать отпускные за перенесенные дни. Что же касается продления отдыха, то число дней в таком случае меняться не должно. Это значит, что работодатель пересчитывать выплаченные отпускные не будет.
- Если вы заболели в отпуске с последующим увольнением, в период учебного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты, то работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск, - - объяснили в Минтруде РФ.
Также в ведомстве напомнили, что при предъявлении больничного работник будет получать пособие по временной нетрудоспособности.
