В Алтайском крае выросла доля работников, которые снизили зарплатные ожидания

Служба исследований портала hh.ru, платформы по поиску работы и персонала, провела опрос среди жителей Алтайского края и выяснила, готовы ли они пойти на снижение своих зарплат. Выяснилось, что к концу 2021 года количество таких работников выросло. Доля таких кандидатов увеличилась на 3% по сравнению с предыдущим кварталом прошлого года и стала равна 35%. При этом, 43% жителей края не согласны пойти на такой шаг ради работы, а 22% затруднились ответить.

Как отмечают эксперты портала hh.ru, в целом по России все больше людей не готовы снижать свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства.  Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства — в Северо-Западном ФО. Меньше всего таких соискателей оказалось на Дальнем Востоке. В Сибирском ФО самые низкие значения зафиксированы в Иркутской области.

Начинающие специалисты являются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников. Кроме того, в их число попали специалисты из сферы информационных технологий и банковские сотрудники.  А вот меньше всего согласны идти на уступки в зарплате представители сферы строительства, автобизнеса, инсталляции и сервиса, добычи сырья.

По данным hh.ru, треть компаний из Алтайского края  (33%) планировали обсуждать вопросы изменения зарплаты сотрудников в декабре 2021, еще 28% будут рассматривать зарплатный вопрос в начале января этого года, а по итогам первого квартала года, в марте и апреле, будут принимать решение по 11% компаний. В среднем работодатели Алтайского края планируют увеличение зарплат на 5%.