Количество предложений от предприятий на рынке труда сокращается, а количество поданных резюме – растет
Аналитики hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали изменения на рынке труда в Сибирском ФО и Алтайском крае на прошедшей неделе – с 21 по 27 марта.
Как отмечают специалисты, конкуренция за рабочие места стала расти: в среднем по Сибири она составила на прошлой неделе 4,4 резюме на вакансию, тогда как в период 14-20 февраля (последняя «спокойная» неделя) этот показатель был на уровне 3,3.
В Алтайском крае на неделе с 21 по 27 марта на одну вакансию, в среднем, приходилось 4,1 резюме (14-20 февраля этот показатель был на уровне 3,3).
Отмечается, что наибольшая конкуренция за работу зафиксирована по итогам недели в Омской области (5,2 резюме на вакансию) и Томской области (5,1). Наименьшие значения конкуренции наблюдаются в Кузбассе (3,5) и в Красноярском крае (3,9).
- Рост индекса конкуренции происходит на фоне того, что активность работодателей снижается, тогда как активность соискателей в поиске новой работы, напротив, растет. Чем выше индекс конкуренции, тем больше потенциальных соискателей приходится на одно предложение о работе, соответственно, для них повышается риск того, что поиск работы может затянуться, - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.
Самую высокую активность в поиске новой работы в Алтайском крае по-прежнему проявляют соискатели из сферы IT (33% резюме). На втором месте по росту числа открытых/обновленных резюме – маркетологи (+30%) и бухгалтеры (+29%).
За неделю работодатели в Алтайском крае уменьшили количество вакансий на 15%. В лидерах по снижению спроса, по-прежнему, сфера страхования (-64%), а также сфера маркетинга (-34%). Самые емкие по числу вакансий направления также показывают отрицательную динамику спроса: продажи (-15%), строительство (-8%), рабочий персонал (-10%).
