В Алтайском крае работодатели жалуются на увеличение сроков подбора кандидатов на вакансии
Больше половины работодателей региона заметили, что увеличились сроки поиска кандидатов – особенно за последний год, следует из опроса службы поиска платформы hh.ru. Так, каждая третья компания края ищет нужного специалиста два-три месяца.
По признанию работодателей, раньше компании тратили на закрытие вакансии меньше одного месяца (31%), сейчас же доля таких вакансий сократилась втрое – до 11%.
Отмечается, что большинство компаний в стране, в том числе в Алтайском крае (34%), затрачивают на поиск подходящего кандидата два-три месяца. Еще 22% для закрытия вакансии нужно два месяца, 16% достаточно одного месяца. При этом 17% компаний сообщили, что они ищут нужного кандидата 3-6 месяцев и более, тогда как раньше таких «сложных» вакансий было всего 6%.
Как говорят специалисты, сложнее всего стало найти сотрудников с опытом.
Чаще всего приоритет опытным сотрудникам отдают в области IT, розницы и финансов –опрошенные работодатели в этих сферах, убеждены, что отдадут предпочтение кандидату с опытом работы.
При этом, 61% работодателей сталкиваются со сложностями в поиске кандидатов с навыками в сфере цифровых технологий. Из них наиболее дефицитными стали программирование и веб-программирование (19%), цифровой маркетинг (16%) и разработка приложений (14%).
Берете без опыта и учите его. Халява закончилась, пора работать.