Эксперты отмечают "кадровый голод" в промышленности на уровне 1996 года

Баланс оценок предприятиями достаточности персонала (разница между ответами «более чем достаточно» и «менее чем достаточно») в октябре 2022 года упал до минус 28 процентных пунктов, сообщает РБК, ссылаясь на данные лаборатории конъюнктурных опросов Института экономической политики (ИЭП) им. Гайдара.

Этот антирекорд зафиксировали в промышленности на фоне оттока кадров из-за частичной мобилизации. Дополнительно на дефицит персонала повлияло наличие избыточных производственных мощностей.

Предыдущий антирекорд наблюдался в январе 2022 года. Тогда оценка достаточности персонала предприятиями была на уровне минус 24 п.п.

По данным исследования, индекс промышленного оптимизма упал с 11,4 п.п. до 0,4 п.п., но пока не ушел в минусовую зону. Минусовые показатели у этого индекса в ранее были не так давно - в мае 2020 года на фоне жестких коронавирусных ограничений.

Сейчас российским предприятиям не грозит реальный дефицит кадров, поскольку в России исторически была проблема скрытой безработицы. Речь идет о том, что в скрытую безработицу входит излишняя рабочая сила, которая занята на производстве, но фактически является лишней.