Трое из десяти уволившихся россиян мечтают вернуться на ту же работу
Четыре из десяти компаний предлагают сотрудникам «вернуть все назад», причем женщинам чаще, чем мужчинам
Читать в полной версии ➔
По данным опросам сервиса по поиску работы SuperJob за последний год приглашать уволившегося сотрудника на его прежнее место работы доводилось 38% работодателей. Типичные причины: нехватка опытных кандидатов и «узких» специалистов, а также повышение зарплаты в компании.
Почти каждый второй россиянин (47%) когда-либо получал предложение вернуться на прежнее место работы, при этом 32% отказались, а 15% согласились. Главными причинам возвращения сотрудники называют достойную зарплату (28%), интерес к делу (17%), хороший коллектив (15%) и удобный график (11%).
Отказываются же от работы в компании обычно из-за низкой оплаты труда (24%), неподходящих условий работы (15%), разногласий с руководством и принципа не возвращаться (по 10%).