Увеличение пенсионного возраста дало приток на российский рынок труда

Поднятие пенсионного возраста помогло смягчить недостаток кадровых ресурсов, используя опытных работников старшего возраста. Важно отметить, что большинство граждан, не достигших пенсионного возраста, успешно нашли себе рабочее место, и уровень безработицы среди старшего поколения в 2022 году оказался ниже, чем в 2018 году.

Согласно мнению эксперта из Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, Виктора Ляшка, без внесенных пенсионных изменений рынок труда мог бы столкнуться с более серьезным дефицитом рабочей силы. В период с 2018 по 2023 годы количество пенсионеров по возрасту сократилось на 2,4 миллиона человек, достигнув минимального уровня за последние 10 лет - 34,2 миллиона человек. Также коэффициент демографической нагрузки, который отражает соотношение между численностью трудоспособного и нетрудоспособного населения, упал до уровня 2014 года (47,9 процента), - сообщает "Коммерсантъ".

Повышение пенсионного возраста также сопровождалось ростом участия старшего поколения россиян в рабочей силе: у женщин возрастом 60-61 лет и у мужчин возрастом 55-56 лет это привело к увеличению экономической активности на 12,8 и 10,6 процентных пунктов соответственно. Это, в свою очередь, увеличило общую численность рабочей силы на 2,3 процента, что составляет 1,7 миллиона человек, и снизило уровень безработицы с 3-5 до 1,9-3 процентов. Тем не менее, в Высшей школе экономики были высказаны сомнения в эффективности данной реформы, поскольку большинство пожилых людей продолжали работать после выхода на пенсию и до повышения пенсионного возраста.

В 2024 году пенсии у некоторых россиян будут увеличены. Средние выплаты для трудящихся и неработающих граждан увеличатся с 1 января. Пересмотр размеров пенсионного обеспечения для неработающих получателей страховой пенсии составит 1 572 рубля, а для неработающих получателей пенсии по возрасту - 1 631 рубль, согласно опубликованному документу, размещенному в электронной базе Госдумы.