Дефицит кадров в Алтайском крае достиг исторического максимума

Уровень дефицита кадров в Алтайском крае достиг исторического максимума, сообщают эксперты hh.ru. Этот показатель определяется через соотношение количества резюме к количеству вакансий.

Так, индекс соотношения количества резюме к количеству вакансий в Алтайском крае по итогам сентября составил 2,7, в то время как нормой считается баланс 4 - 7,9 резюме на одну вакансию. 

Эксперты отмечают, что тренд на снижение конкуренции за работу прослеживается и на уровне региона, и на уровне страны в целом. 

Основа этой проблемы - сокращение трудоспособного населения в стране, в первую очередь, за счет выхода на рынок труда малого поколения 90-х и ухода с него большого поколения 60+, а также - растущий спрос на персонал со стороны восстанавливающего бизнеса, комментирует Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь. 

Самыми дефицитными сейчас в Алтайском крае являются специалисты из автобизнеса (в том числе, автослесари и автомастера). Кроме них, в топ-10 самых дефицитных кадров вошли специалисты из сфер «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость», «Производство, сервисное обслуживание», «Медицина, фармацевтика», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Транспорт, логистика, перевозки», «Сельское хозяйство», «Продажи, обслуживание клиентов» и «Добыча сырья».