Бийский рабочий

Начальника бийского Роспотребнадзора могут подозревать в получении взяток

По данным источников, сумма взяток может доходить до полумиллиона рублей
Читать в полной версии ➔

Игорь Яковлев, начальник территориального отдела управления Роспотребнадзора по Алтайскому краю в Бийске, Бийском, Зональном, Ельцовском, Красногорском, Солтонском, Целинном районах может проходить подозреваемым в получении взяток.

По данным «БР», пока известно о возможном получении 150 тыс. руб. от представителей одной из поднадзорных организаций. Якобы за это Яковлев обещал общее покровительство, а также не составлять административные материалов при проведении проверок.

Деньги на личный счет предполагаемого подозреваемого переводили не единой суммой, а разбивали на несколько траншей, небольшими перечислениями.

Не исключено, что в уголовном деле появятся и другие фигуранты, и число коммерческих предприятий перейдет за десяток. Это те, кто мог переводить на банковские карты Игоря Яковлева и его близких от 3 до 10 тыс. руб. в месяц. По сумме таких переводов может набраться до 500 тыс. руб.

Примечательно, что получение денег от предпринимателей якобы преподносилось как заем, при котором сам начальник отдела Роспотребнадзора не называл сроки, в течение которых вернет средства, но по словам источников ежемесячно обращался за новыми суммами.

Источники также сообщают, что прокуратурой могло быть внесено представление в адрес руководителя Управления Роспотребнадзора об устранении нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции. На время разбирательства Игорь Яковлев вероятно временно отстранен от исполнения должностных обязанностей. Он брал продолжительные больничные и отпуска, однако по их окончании коллеги постоянно видят начальника на рабочем месте.

Также знакомые с ситуацией Яковлева говорят, что могут вскрыться и эпизоды с фиктивными жалобами в адрес Роспотребнадзора, которые, не исключено, организовывал сам начальник территориального отдела через своих знакомых жителей Бийска. Таким образом он мог завышать количественные показатели своего подразделения и увеличивать премиальный фонд.

Читать в полной версии ➔