Исследователи ВШЭ отнесли к среднему классу почти 32% россиян

Доля среднего класса в населении России в 2022 году составила 31,7%, но только треть приходится на тех россиян, которые соответствуют всем критериями отнесения к нему, пишет forbes со ссылкой на исследования Института социальной политики НИУ ВШЭ.

Один из экспертов института, Светлана Мареева, выделяет три критерия отнесения к среднему классу — это социально-профессиональный статус (руководители, профессионалы, специалисты), уровень образования (высшее) и доход (от 1,25 медианы, то есть выше 29 000 рублей на члена семьи). К ядру среднего класса (его устойчивой части) социолги относят управленцем высшего звена и профессионалов высокой квалификации, обладающих всеми тремя соответствующими признаками - профессиональный статус, уровень образования, доход.

По данным Росстата, медианный среднедушевой доход в 2022 году составил 34 806 рублей. Однако Мареева уточнила, что по данным проведенноего ей мониторинга, медианный доход составляет 23 300 рублей на одного члена домохозяйства, включая детей.

Доля среднего класса в 31,7% — это максимум примерно за 10 лет. При этом на ядро приходится около трети от его состава. Представители среднего класса, не входящие в ядро, испытывают неустойчивость положения. К ним относятся управленцы низшего звена, специалисты среднего уровня квалификации, административный персонал, рядовые работники сферы торговли и бытового обслуживания. У этих граждан есть два из трех квалифицирующих средний класс признака.

Ведущий научный сотрудник института социологии Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН Василий Аникин отметил, что в России сосуществуют целых три разных средних класса, которые в совокупности дают 60% населения. Однако монетизировать свои возможности в сфере развития человеческого капитала умеет только «верхний» средний класс, а это  - мексимум 10–15% от общества. При этом, согласно результатам мониторинга, ядерная часть среднего класса не прирастает и имеет тенденцию к сокращению из-за сложности накопления уникального человеческого капитала, недостатка хороших рабочих мест в регионах и эмиграции ее представителей, добавил Аникин.