Бийский рабочий

В Алтайском крае не хватает продавцов-кассиров и продавцов-консультантов

На одно предложение о работе приходится лишь 1,9 резюме потенциальных кандидатов
Читать в полной версии ➔

В Алтайском крае на 34% вырос спрос на персонал в сфере розничной торговли. Это выяснили эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Так, с января по апрель в Алтайском крае было открыто более пяти тысяч вакансий в сфере розничной торговли, и этот показатель по сравнению с аналогичным периодом 2023 года вырос на 34%. Среднероссийский показатель спроса на персонал в сфере торговли вырос на 30%, а наиболее высокий рост среди сибирских регионов зафиксирован в Новосибирской области (+38%).

Более половины открытых вакансий в сфере розничной торговли в Алтайском крае – это работа для продавцов-кассиров и продавцов-консультантов (69% от всех вакансий), на втором месте по востребованности - директора магазинов (11%), а на третьем – администраторы отделов и магазинов (9%).

Отмечается, что сфера розничной торговли входит в топ-10 наиболее дефицитных направлений в Алтайском крае: на одну вакансию здесь приходится 2,4 резюме потенциальных кандидатов в среднем, тогда как нижняя граница нормы для рынка труда – 4 резюме на вакансию.

При этом наибольшие сложности работодатели испытывают с закрытием вакансий для продавцов: на одно такое предложение о работе приходится лишь 1,9 резюме потенциальных кандидатов. Администраторы входят в число умеренно-дефицитных (3,5 резюме на вакансию). А вот кандидатов, претендующих на позиции директора магазина, сейчас на рынке труда достаточно: 4,5 резюме на вакансию.

Сообщается, что по итогам апреля средняя предлагаемая зарплата в сфере розничной торговли составила в Алтайском крае 37,8 тыс. рублей, это на 26% больше, чем в аналогичном месяце 2023 года. Однако, несмотря на значительный рост, зарплатные предложения в рознице отстают от актуального уровня предлагаемых зарплат в крае (49,9 тыс. рублей в среднем).

Читать в полной версии ➔