Бийский рабочий

Российские компании в разы увеличили число вакансий для сотрудников в Африке

В частности, лидерами по темпам прироста вакансий стали такие страны, как Кения, Зимбабве и Камерун
Читать в полной версии ➔

На фоне дефицита кадров российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке, пишет РБК со ссылкой на материалы аналитиков hh.ru. 

Так за первое полугодие 2024 года семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от организаций из России — это государства Африки. И если в первом полугодии 2023 года в каждом государстве можно было встретить не более 500 вакансий от российских работодателей, то уже в 2024 году число предложений работы от них возросло кратно, иногда в десятки раз. 

Лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали Кения (число вакансий выросло в 39 раз), Зимбабве (в 15 раз) и Камерун. С другой стороны, число объявлений в ряде европейских стран и США, наоборот, сократилось. Среди неафриканских стран в лидерах по темпам прироста числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия.

Отмечается, что в 2024 году российские компании впервые разместили вакансии в следующих государствах: Непал, Багамские острова, Барбадос, Малави, Исландия, Сьерра-Леоне, Габон и Центральноафриканская Республика (ЦАР). 

Выяснилось, что чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов. 

Ранее прогнозировалось, что, помимо работников из африканских стран, в перспективе на российский рынок труда могут привлекаться мигранты из стран Юго-Восточной Азии, например, Таиланда или Филиппин.

Читать в полной версии ➔