Работодателям грозят штрафы за принудительный отзыв сотрудников из отпуска

В Общественной палате РФ разъяснили правила отзыва сотрудников из отпусков и ответственность за их нарушение. Согласно трудовому законодательству, работодателям за подобные нарушения грозят штрафы до 50 тысяч рублей, пишет ТАСС.

Обязательным условием для досрочного отзыва работника является его согласие. Как подчеркнул член ОП РФ Евгений Машаров, отказ сотрудника прервать отпуск не считается нарушением трудовой дисциплины, и уволить его за это невозможно.

Размеры штрафов:

• Для должностных лиц и ИП: от 1 до 5 тыс. рублей

• Для юридических лиц: от 30 до 50 тыс. рублей

Не подлежат отзыву из отпуска несовершеннолетние сотрудники, беременные женщины и работники, занятые на вредных и опасных производствах.

Отозвать сотрудника можно только из ежегодного основного или дополнительного отпуска. Учебные отпуска и отпуска за свой счет не могут быть прерваны досрочно. Действующее законодательство не предусматривает компенсационных выплат работникам за отзыв из отпуска.

Конкретный перечень оснований для отзыва в трудовом законодательстве не установлен. На практике это обычно происходит при проведении проверок работодателя или в других обстоятельствах, требующих присутствия конкретного сотрудника.