Россиянам напомнили, как оплачивается работа в новогодние праздники

Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере. Конкретная сумма выплаты определяется в зависимости от применяемой системы оплаты труда. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на слова члена комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгения Машарова.

- В двойном размере оплачиваются все дни новогодних каникул, - добавил он.

Работник может выбрать вместо двойной оплаты труда в новогодние праздники отгул. В этом случае отработанный выходной или праздничный день будет оплачен в одинарном размере, а день отдыха не подлежит оплате.

Новогодние каникулы в этот раз продлятся 12 дней - с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Это будут самые длинные праздники за последние годы.

Ранее Машаров разъяснял, что работодатель не имеет права вызывать сотрудников на работу в праздничные дни только по своему усмотрению. Необходимо получить согласие работника. Исключения составляют случаи катастроф, чрезвычайных ситуаций, а также работы, связанные с обслуживанием населения или неотложным ремонтом. Труд творческих работников также может регулироваться отдельно.