В Думе предложили закрепить ежегодную индексацию зарплат на уровне инфляции

Ежегодная индексация заработной платы на уровне инфляции должна быть гарантирована для всех работников России, а соответствующий механизм — прописан в Трудовом кодексе. С таким предложением выступил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС.

Депутат заявил, что рост заработной платы должен быть обеспечен «как минимум на уровне фактической инфляции» для всех сфер, включая бюджетную, коммерческую и некоммерческую.

«Соответствующую поправку я пока с юристами обдумываю, как правильно в действующей статье Трудового кодекса, где речь идет об увеличении заработной платы, прописать такие гибкие дополнительные механизмы», — добавил Нилов.

Он также высказал мнение, что проводить индексацию правильно ежегодно, но не раньше 1 февраля, после подсчета реальной инфляции за прошедший год. Это, по его словам, позволит поддержать покупательную способность граждан. Нилов напомнил, что хотя в Трудовом кодексе (статья 134) и прописана необходимость ежегодного роста зарплаты, на практике это часто реализуется через премирование, а не индексацию.

В настоящее время статья 134 ТК РФ обязывает индексировать зарплаты бюджетные организации, в то время как для других работодателей порядок устанавливается внутренними документами. Это регулярно становится предметом судебных разбирательств.

По последним данным, средняя номинальная зарплата в РФ в середине 2025 года составила 103,2 тыс. рублей (рост почти 16% к 2024 году), медианная — 66,2 тыс. рублей (рост 20%). Ожидаемая инфляция по итогам 2025 года — 6,8%. С 1 января 2026 года предусмотрена индексация страховых пенсий на 7,6%.