Минтруд не видит необходимости закреплять 31 декабря в качестве выходного дня

Министерство труда и социальной защиты России пока не видит необходимости закреплять 31 декабря в качестве официального выходного дня, поскольку гибкое законодательство позволяет переносить выходные дни в рамках действующих норм, сообщил глава ведомства Антон Котяков РИА Новости.

«Введение дополнительного дня — это сразу же изменение общего баланса трудовых и рабочих дней. Я думаю, что на этом этапе в этом нет необходимости, с учетом того, что у нас гибкое законодательство, позволяющее выходные дни двигать в соответствии с нормой», — сказал глава Минтруда в ответ на вопрос, закрепят ли в России 31 декабря в качестве официального выходного дня.

Котяков уточнил, что порядок определения праздников и выходных дней, а также механизм переноса таких дней закреплены в Трудовом кодексе РФ. На основе этих норм ежегодно принимается постановление, утверждающее конкретный график выходных.

«На 2027 год уже такое постановление подготовлено, прошло все стадии согласования и в ближайшее время будет подписано, с точки зрения праздников», — добавил Антон Котяков. 

Согласно проекту производственного календаря на 2027 год, новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

Ранее Антон Котяков прокомментировал возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю.