Россиянам напомнили, сколько дней отпуска полагается для регистрации брака
Отпуск до пяти календарных дней без сохранения заработной платы можно оформить в случае заключения брака
Читать в полной версии ➔
При регистрации брака российские работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней. Для этого необходимо подать письменное заявление работодателю, сообщила РИА Новости эксперт Президентской академии РАНХиГС Татьяна Подольская.
Такие дни не влияют на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и не вычитаются из него.
Как пояснила Подольская, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск за свой счет в связи с бракосочетанием.
Отказать в этом работодатель не вправе при наличии заявления. При этом он может запросить свидетельство о браке в подтверждение причины.