Российский рынок труда потерял максимальное за 12 лет число молодёжи

Количество занятого населения РФ в возрасте от 15 до 29 лет за прошедший год в России снизилось на 1,01 млн человек - в декабре сотрудников этой возрастной группы насчитывалось 12,17 млн человек против 13,18 млн человек годом ранее, падение стало рекордным с 2009 года.

Об этом говорится в исследовании международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на которое ссылаются «Известия».

Дефицит рабочей силы, особенно молодых сотрудников, выступает следствием демографической ямы 1990-х. Однако коронавирусный кризис усугубил проблему: весной, во время карантина, уровень занятости среди работников до 30 лет упал значительно сильнее по сравнению с другими возрастными группами. Это обусловлено структурой рынка труда, так как значительная часть молодежи работает в сфере услуг и секторе малого и среднего бизнеса, особенно пострадавших из-за локдауна и падения спроса.

За 2020 год число занятых россиян 25-29 лет сократилось на 8,2% (на 758 тыс. человек), работающих граждан в возрасте 20-24 лет - на 4,5% (на 163 тыс. человек), показало исследование.

Всего за год отечественный рынок труда потерял 1,01 млн человек в возрасте от 15 до 29 лет включительно: в декабре 2020 года их насчитывалось 12,17 млн, а годом ранее - 13,18 млн. С 2016 года убыль этой возрастной группы на рынке труда ни разу не опускалась ниже уровня полумиллиона человек в год, в прошедшем году ее сокращение стало рекордным с 2009 года, указывают аналитики сети.

Изменения, произошедшие на рынке труда, привели к появлению новых трендов. Одним из них стала миграция между трудовыми сферами: сотрудники, оставшиеся без работы во время пандемии, меняли профессию на более востребованную. Нестабильная ситуация во многих отраслях также побудила россиян брать подработки в других компаниях и даже в других сферах, резюмировал эксперт.