В большинстве компаний используют индивидуальный подход при принятии решения о повышении зарплаты.
Зарплату своим сотрудникам за последний год подняли 83 % российских компаний, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование аудиторской компании Ernst&Young (EY).
Ожидаемо, больше всего выросли зарплаты у топ-менеджеров, управленцы среднего звена и рядовые сотрудники получили прибавку в размере 6 %, тогда как в среднем фонд оплаты труда вырос на 6,4 %. В любом случае это опередило рост инфляции.
Примечательно, что большинство компаний используют индивидуальный подход при принятии решения о повышении зарплаты, примерно половина применяют и системный рост, когда запрлата повышается у всех сотрудников на фиксированный процент.
Отмечается, что в исследовании участвовали более 180 российских и международных компаний, предоставившие данные о зарплатах на более чем 700 предприятиях в 24 регионах России.
Ну да, ну да! "Изменили долю белой в общей ЗП" - должно быть ЭТО вы хотели сказать???