Заявление на отпуск или увольнение впредь можно будет направлять работодателю по электронной почте.
Подавать заявления на отпуск и увольнение с работы россиянам станет проще благодаря соответствующим поправкам к Трудовому кодексу, которые вступят в силу с 1 октября 2019 года, сообщает REGNUM.
Сотрудников, согласно изменениям, могут освободить от необходимости передавать заявления на отпуск или увольнение работодателю лично. Впредь они смогут направлять их на электронную почту. При этом электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и бумажный документ.
Правда, отмечается, что использовать данный механизм об электронном документообороте должен быть оговорен в трудовом договоре. Только в таком случае можно будет подавать электронное заявление. По старинке заявление на бумаге придется писать и том случае, если работник хочет отдохнуть вне установленного графика отпусков.
Еже одно новшество - отпускные теперь должны будут выплачиваться работнику не позднее чем за три рабочих дня до его ухода на отдых.
