Такие выводы следуют из опроса, проведенного краевым порталом «Зарплата.ру».
85% опрошенных считают, что начальник должен регулярно давать обратную связь по выполненным задачам каждому сотруднику в компании. А 15% респондентов подчеркнули, что регулярная оценка не так уж важна.
По словам 11% опрошенных, начальник их обычно хвалит, а 15% респондентов получают только негативную оценку своей работы. 68% слышат от руководства разную обратную связь – в зависимости от результатов. А 6% респондентов утверждают, что их игнорирует начальство.
86% работников отметили, что оценка начальника влияет на эффективность их работы и помогает сориентироваться. А 14% не считают, что это как-то влияет на работоспособность.
Больше 10% опрошенных жалуются на нехватку похвалы от начальника.
