Однако разница все еще велика и составляет 28%
Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в России сокращается, но остается на высоком уровне - почти 28%, сообщает ТАСС со ссылкой на данные Минтруда. Тем не менее, на сегодняшний день в России увеличивается доля компаний, в которых женщины занимают руководящие посты.
Разрыв в заработной плате женщин и мужчин сокращается, но все еще остается на высоком уровне, почти 28%. До сих пор существуют и барьеры женской занятости - при том, что женщины владеют профессиональными навыками наравне с мужчинами, они не получают достаточного продвижения по карьерной лестнице.
В связи с этим Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации создает всевозможные программы развития женского лидерства, включая образовательные проекты, сообщила первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина.
Замминистра отметила, что в России уже сложилась высокая доля женщин-предпринимательниц - около 40%. Баталина также отметила, что в последние годы растет и количество женщин на руководящих должностях. Общая доля женщин-руководителей в стране занимает около 20%. Для сравнения, в мире этот показатель составляет всего 4,4%.
Баталина рассказала, что за последние пять лет в России расширилась практика обеспечения в компаниях равенства на корпоративном уровне. Замминистра отметила, что сейчас в ведущих компаниях проводится внутренний аудит распределения заработной платы и премий с целью соблюдения принципа равной оплаты за труд равной сложности и интенсивности. Кроме того, действует программа психологической поддержки женщин при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком, а также программы профессионального развития.
Зарплата рабочим назначается согласно тарифной сетки, гендерная принадлежность тут не причем.