Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

54% сибирских работодателей планируют поднимать зарплаты в 2023 году

коллеги по работе, мужчина и женщина, офис

Крупные компании готовы увеличить заработную плату

Эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru провели опрос и выяснили, что больше половины - 54 процентов сибирских работодателей планируют увеличивать зарплаты. А вот 36 процентов компаний-работодателей оставят зарплаты на прежнем уровне. Снизить хотят 5 процентов.

Интересно, что поднимать зарплаты намерены работодатели, вне зависимости от численности компаний. Наибольшую решительность в этом вопросе проявляют крупные организации с численностью от 1001 до 3000 человек. 65 процентов из них будут повышать зарплаты.

Реже остальных такие изменения рассматривают компании, где  средняя численностью 101-250 человек.

Компании, где штат сотрудников менее 50 человек, готовы пересмотреть зарплаты в сторону увеличения.

Наибольшую готовность индексировать зарплаты демонстрируют компании:

  • ИТ - (64%),
  • строительства (63%),
  • товары народного потребления (61%),
  • розничная торговля (58%).

В Алтайском крае самые высокие зарплаты предлагают специалистам из

  • транспортно-логистической сферы (92,5 тыс. руб. в среднем),
  • менеджерам по закупкам (88,5 тыс.руб.),
  • рабочему персоналу (82,8 тыс.руб.),
  • кадрам из сельского хозяйства (66,7 тыс.руб.),
  • представителям высшего и среднего менеджмента (65,1 тыс.руб.).
Комментарии (4)

1000

Авторизоваться:

Да-да! )) Планируют они! ))) Ну да. после того, как Железобетон полгода не может найти человека на моё место - подняли! Правда, не оклад. а премиальную часть, которую точно так же и убавят, когда захотят ))) Зато в объявлении гордо пишут новый размер зарплаты! А позавчера со Спички звонили - возвращайся. тоже зарплаты подняли! Аж до... ТРИДЦАТИ тысяч! ))) Ну, правда, без трудового договора, и вчёрную, и спецовка не выдаётся, и вообще - ещё хуже, чем раньше. Вот так вот они "поднимают" - и искренне верят, что к ним кто-то прибежит. Особенно, такие, как я, кто с опытом-корочками. И кто помнит этот ад, эти отвратительные условия труда. Катитесь вы лесом, господа хорошие, если вы действительно считаете такие зарплаты достойными нормального специалиста! За такие к вам придут только те, кого нигде никто больше не принимает на работу! а нормальным - нужна не только нормальная зарплата, но и условия нормальные - и трудовой договор, и спецовка, и белые зарплаты, и прочие соцгарантии.

Вон там выше, в статье, названы адекватные цифры для трудоустройства: транспортно-логистической сфере - 90 тысяч, рабочим цеха - 80 тысяч! Хотите работников -раскошеливайтесь! Но вот незадача: чтобы столько платить НАМ - придётся урезать зарплаты СЕБЕ любимым, конторским управленцам, экономистам-бухгалтерам! А вам ух, как не хочется! )) Но вот увы: времена изменились! Рабочий класс ныне более востребован, чем "менеджеры". Так что либо вы поднимаете зарплаты НАМ и улучшаете условия труда НАМ, либо ваше предприятие вскоре пойдёт по ветру! А если вы считаете, что компетентные специалисты стоят слишком дорого. то попробуйте некомпетентных, и сами убедитесь, насколько дороже они обходятся! )))

Если не будет повышения зарплат на 100-150%, то скоро тут работать некому будет - останутся только затупки и неуверенные в себе люди. В итоге бизнесу придет конец. Посмотрите, сколько замещено сетевым бизнесом.

Чапаевец
Гость, зря ты переживаешь за весь этот поганый "бизнес". Никуда он не денется. А подавляющее большинство как уверенных, так и неуверенных холопов и за нынешнюю пайку будут продолжать тут мудохаться по-стахановски.
Ответить