Бийских депутатов попросили разъяснить населению, что никаких премий в мэрии не выплачивают
Изменения в положении об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих стали одним из вопросов повестки ноябрьского заседания Думы Бийска.
Ранее в соцсетях появилась информация из материалов, которые предложили на голосование городским депутатам.
В частности, в положение об оплате труда предлагалось внести размер ежемесячного денежного поощрения:
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 5 должностных окладов;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере до 4 должностных окладов;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 4 должностных окладов;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 3,5 должностных окладов;
- по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 2 должностных окладов.
Реакция в соцсетях была ожидаемой. Бийчан подобные размеры премий сильно впечатлили и возмутили:
- «Можно еще «скинуться» деньгами всем городом для них. Я рад, что у них все хорошо».
- «Какие премии? За то, что происходит в городе, их зарплат надо лишать».
- «Добросовестное и качественное исполнение своих обязанностей - это норма должна быть! За это получают приличный оклад! Как стахановцам придумали какие-то премии!»
- «Бедолаги… Видимо, даже на хлеб денег нет. Черную икру приходиться так кушать, без хлеба».
Обсуждение вопроса на Думе и начали как раз с реакции населения.
- В последние дни в телеграм-каналах появилась не совсем достоверная информация о том, что выплачиваются большие премии сотрудникам и руководителям администрации, что нашло негативный отзыв у ряда жителей города, - говорит Дмитрий Глухота, заместитель главы города. - Это не так. Никаких повышений не произошло, тем более премий в администрации в активном порядке никто не платит. Это вообще исключительная вещь – выплата премий.
Замглавы напоминает: зарплата муниципального служащего состоит из оклада, ряда надбавок – в том числе за выслугу лет, особые условия труда, работу с документами, составляющими гостайну, ежемесячного денежного поощрения и районного коэффициента.
- Все жестко регламентировано, и такая система существует уже 20 лет, - добавляет Дмитрий Глухота.
Внесение поправок в положение об оплате труда, поясняют в мэрии Бийска, вызвано требованиями прокуратуры. При этом исключается еще и возможность премирования работников, уволенных в течение расчетного периода по собственному желанию в связи с достижением пенсионного возраста и по иным уважительным причинам, а также работников, ушедших в отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком.
А вот что касается размеров денежного поощрения – то его назначение является правом работодателя, а не обязанность, напоминают в мэрии и просят городских депутатов при общении с населением донести до людей, если возникнут вопросы, что чиновники не завышают себе зарплаты, как раз наоборот – вводят ужесточения к размеру выплат.
Стоит отметить, что вопреки расхожему мнению, зарплаты сотрудников администрации и структурных подразделений действительно невысоки.
Например, среди вакансий мэрии - главный специалист отдела ценообразования с предлагаемой заработной платой в 25,3 тыс. руб., ведущий специалист административного отдела правового управления с зарплатой 23,3 тыс. руб., или ведущий специалист отдела молодежной политики с зарплатой 19 тыс. руб.
В администрации Бийска не раз подчеркивали, что также сталкиваются с кадровым голодом ввиду того, что система заработных плат городских чиновников ограничена, и нередко в мэрии просто не могут позвать на работу тех специалистов, которых бы хотели видеть в своих рядах ввиду неконкурентоспособности предлагаемых средств.
Цирк, да и только! Сегодня слушал заседание думы. Если все у нас в Думе от партии ЕР, то замес зам председателя спрашивает: «кто за, кто против?». По партийным правилам, если фракция перед заседанием думы решила голосовать так или иначе по вопросам, то на заседании думы, уже не праве голосовать иначе. Цирк, цирк, цирк.