Обязан ли работодатель индексировать зарплату сотрудников с учетом инфляции
Работодатель должен индексировать зарплату сотрудников с учетом роста потребительских цен, при этом дополнительные повышения по итогам работы не носят обязательный характер. Об этом РИА Новости сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина.
«Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя», — отметила Долотина.
Юрист уточнила, что индексация необходима для сохранения реального уровня зарплаты, но не подразумевает регулярное повышение окладов. Порядок и размер индексации работодатель должен закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.
«Если такого документа нет, то это не освобождает работодателя от обязанности проводить индексацию, а лишь означает, что он должен принять соответствующий локальный акт», — добавила Регина Долотина.
