Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

«Работник на раз». Как изменился рынок аутсорсинга?

Трудоустройство

Предприятия и крупные компании больше не ограничены в собственных силах

Для проведения инвентаризации, организации банкета или разгрузки товара больше не нужно нанимать целый штат сотрудников. «Лидер Групп» рассказали, как живет аутсорсинг для компаний

Разнообразие форм найма удивляет. Экономика позволила расширить рынок в нескольких направлениях: помимо базовых рабочих единиц, сегодня можно выделить фриланс, аутсорсинг и аутстаффинг персонала. Последний активно набирает обороты, поскольку персонал для магазинов, предприятий, складов – это большое количество людей, услуги которых требуются лишь для выполнения определенного объема работы или конкретной задачи, поэтому нет смысла нанимать сотрудников на постоянную ставку.

Разобраться с тем, как устроен рынок нам поможет федеральный оператор аутсорсинга «Лидер Групп» - аккредитованная компания, которая помогает крупным московским предприятиям в организации беспрерывного рабочего процесса. Их постоянными клиентами уже стали такие крупные сети как «Ашан», «Детский мир», «Магнит», «Промсвязьбанк», «МТС» и пр. Более 50 компаний доверяют обслуживание зданий и сооружений в Москве «Лидер Групп».

Самостоятельный поиск сотрудников приводит к сильной переработке HR-службы. К тому же, новичков необходимо обучить и ввести в курс дела. Некоторые должности предполагают наличие определенных умений. В итоге подбор квалифицированного кадра может занять месяц, а то и несколько. У крупных операторов, таких как «Лидер Групп», уже есть база рабочих, среди которых можно найти «золотого» сотрудника для выполнения конкретной задачи.

«Лидер Групп» берут на себя обязанности:

  • по поиску, обучению и стажировки работников;
  • самостоятельному ведению кадрового делопроизводства и хранению отчетной документации;
  • контролируют исполнение трудового законодательства;
  • следят за графиком работы сотрудников;
  • отслеживают добросовестность выполнения работы.

Представим ситуацию, что заказчик готовится получить на склад большую партию товара. Конечно же, ему потребуются сотрудники на склад, готовые приехать и помочь с разгрузочными работами. Клиенту достаточно связаться с менеджером «Лидер Групп», заключить договор и оплатить заказ. Всю остальную работу берут на себя сотрудники аутсорсинговой компании. Здесь стоит отметить, что аутсорсинг подразумевает работу с предприятиями, а не с физическими лицами. Например, переезд не входит в сферу услуг.

Еще один яркий пример, не касаемый торговли и товаров. Сотрудники общепита потребуются для организации банкета, мероприятия, корпоратива, дня рождения компании и пр. Справиться своими силами, конечно же, можно, но вряд ли сотрудники получат долгожданный праздник. Более того, нет никакого смысла нанимать сотрудников общепита в штат, если речь идет об организации редких мероприятий.

Одним звонком заказчик может закрыть следующие вакансии:

  • технолога приготовления;
  • руководителя столовой;
  • специалиста узкого направления кулинарии (пекаря, roast-шефа, сушиста и пр.);
  • повара любого уровня (среднего звена или высшей квалификации);
  • специалистов по выездным мероприятиями;
  • технологов по калькуляции блюд;
  • товароведов;
  • барменов, официантов, кассиров;
  • кухонных рабочих и пр.*

Конечно, это далеко не весь список предлагаемых сотрудников. Кадровики и HR неустанно трудятся над расширением базы. Десятки компаний уже пользуются услугами «Лидер Групп» для закрытия вакансий линейного, складского, производственного персонала, ритейлеров и сотрудников общепита.

Здесь стоит также напомнить о выгоде, которую получает заказчик:

  • возможность оперативного привлечения любого количества сотрудников;
  • сотрудники имеют подтвержденную квалификацию;
  • отсутствие социальной и юридической ответственности за рабочих;
  • предоставление услуг по всей России без открытия филиалов и их контроля.

По данным «Лидер групп» на рынке трудятся более 2 500 их работников, которые полностью устраивают заказчиков, поскольку федеральный оператор аутсорсинга тщательно следит за своей репутацией и внимательно подходит к подбору работников.

*ознакомиться с полным перечнем предлагаемых специалистов можно ознакомиться на официальном сайте федерального оператора аутсорсинга «Лидер Групп».

Комментарии (0)