Более половины уходят с места работы из-за низкой зарплаты, а также сложностей в общении с руководством
Исследователи службы hh.ru выяснили, какова основная причина их ухода с последнего места работы в первом квартале этого года.
65% соискателей из Алтайского края рассказали, что с последнего места работы уволились по собственному желанию – из-за личной неудовлетворенности уровнем зарплаты, атмосферы в коллективе или сложностей в отношениях с руководством и пр.
Самые высокие показатели в Сибири, когда инициаторами разрыва трудовых отношений становились сами работники, были зафиксированы в Иркутской области (75%) и Кузбассе (73%). Чаще всего это становилось причиной для увольнения специалистов по добыче сырья, рабочего персонала, работников сельского хозяйства, юристов и ученых.
Еще 9% опрошенных жителей Алтайского края, которые сейчас находятся в поисках работы, рассказали, что были уволены по сокращению штата. Чаще всего в Сибири с таким сталкивались сотрудники из Новосибирской области (17%), и наоборот, самые редкие случаи зафиксированы в Кузбассе (4%).
Лишь 1% участников опроса честно признались, что причиной расставания стало нарушение трудовой дисциплины.
Ложь. Зарплата низкая и никто не хочет повышать. Все на бумажках а по факту