При этом трудовое законодательство позволяет гибко формировать график между компаниями и сотрудниками, заявили в ведомстве
Шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе РФ не будет, заявил глава Минтруда Антон Котяков. Его слова цитирует ТАСС.
- Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени каждого сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями, — сказал он.
Глава ведомства отметил, что необходимо больше делать акцент на регулировании этих отношений с точки зрения «персонального диалога работодателя и работника». И если речь идет о том, что человек работает больше 40 часов, то переработки надо оплачивать.
Ранее ввести шестидневную рабочую неделю в России предложили в Ассоциации предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». По их мнению, сейчас увеличилась нагрузка на экономику, поэтому необходимы дополнительные инвестиции. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились по шесть и семь дней в неделю.
нам всем нужна восьмидневная рабочая неделя!!! мы просто мечтаем об этом!!!!! скорей!!!!