Аналитики рынка труда говорят о том, что конкуренция между компаниями за персонал в Алтайском крае за год увеличилась
Служба исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, отмечает, что, по сравнению с прошлым годом, спрос на персонал в Алтайском крае вырос на 48% (в сравнении с июнем 2022), по всей Сибири – на 46%, а по России в целом – на 57%.
Больше всего в Сибири вырос спрос на персонал в Новосибирской области (на 54%), в Омске и Кузбассе (по 50%). Остальные «выросли» чуть меньше: Алтайский край (+48%), Томская и Иркутская области (по +40%), Красноярский край (+39%).
Самый заметный рост спроса на персонал в Алтайском крае за год произошел на административный персонал (+97%), домашний, обслуживающий персонал (+87%), HR-специалистов (+84%), кадры для фитнес-центров и салонов красоты (+76%), работников транспортно-логистической сферы (+70%), менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов (+63%), кадры из сферы розничной торговли (+62%), сотрудников из ресторанно-гостиничного направления (+58%), рабочий персонал (+56%).
Всего в июне в Алтайском крае было открыто 16 тыс. вакансий. Чаще всего в июне работодатели искали персонал в сферы продажи, обслуживание, на производство, на работу в транспортных компаниях и грузоперевозках, а также в сферу строительства.
А что хотели, когда народ на СВО забирали?