Эксперты составили топ наиболее дефицитных специалистов в Алтайском крае в марте
Эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, каких специалистов больше всего не хватает на рынке труда в Алтайском крае в феврале-марте 2025 года.
Так, по итогам февраля спрос на персонал в Алтайском крае снизился на 13% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). Активность соискателей при этом заметно увеличилась: +54% резюме год к году (в целом по стране +13%).
Сейчас на одну вакансию в Алтайском крае приходится в среднем 4,9 резюме. Это означает, что рынок труда находится в балансе (норма для рынка труда - диапазон 4,0-7,9 резюме на вакансию). Тем не менее ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, и прежде всего это касается сфер «Медицина, фармацевтика» (1,2 резюме на вакансию в среднем), «Производство, сервисное обслуживание» (2,6) и «Розничная торговля» (3,1).
Самыми остродефицитными в марте являются врачи: на одну вакансию для них приходится лишь 0,4 резюме потенциальных кандидатов.
Работодатели Алтайского края также испытывают сложности с поиском кандидатов на следующие позиции:
- дворник (0,5 резюме на вакансию),
- агент по недвижимости,
- агроном (по 1,1),
- электромонтажник (1,2),
- главный врач, заведующий отделением (1,3),
- токарь, фрезеровщик, шлифовщик (1,4),
- фармацевт-провизор (1,5),
- инженер ПНР, слесарь и сантехник (по 1,6),
- зоотехник, повар, пекарь, кондитер (по 1,9),
- медицинская сестра и брат, сварщик (по 2,2),
- метролог, специалист по взысканию задолженности (по 2,3),
- автослесарь, автомеханик (2,8),
- швея, портной и закройщик (2,9),
- продавец-консультант, продавец-кассир, геолог (по 3,0).
платить надо начать достойно и тогда всем всех будет хватать, заметьте что чем жаднее предпринимашка, тем он больше ноет что работать никто на него бесплатно не хочет.