Сложности с поиском работы испытывают 65 процентов соискателей
Согласно опросу, который провел исследовательский центр Зарплата.ру, стало известно, сколько жителей Алтайского края испытывают сложности с поиском работы после 40 лет. В ходе исследования удалось установить, в каких сферах старшему поколению проще найти работу.
Опрос проводился среди 1710 россиян в возрасте 40 лет и старше, в том числе и в Алтайском крае. В ходе исследования было определено, что 26 процентов респондентов старше 40 лет находятся в поиске работы. Те, кто устроился недавно на работу 6 процентов ответивших. Остальные участники опроса – 65 процентов находятся в поиске работы.
Как отмечают респонденты, работодатели сохраняют тенденцию отказывать в трудоустройстве тем, кто старше 40 лет. Такую позицию подтвердили 53 процента опрошенных, которые находятся в поиске работы.
Отметим основные трудности, с которыми сталкиваются соискатели при поиске работы после 40 лет:
- сложно найти работу с достойной оплатой – 80%,
- сложнее ориентироваться в автоматизированных рабочих процессах, поэтому преимущества у более молодых кандидатов – 13%,
- тяжело устроится работать по специальности– 7%.
При этом, респонденты старшего поколения отмечают свои сильные стороны, которых нет у современного молодого поколения. Почти 50 процентов участников опроса уверены, что превосходят молодых специалистов по следующим позициям:
- наличие более ценного опыта и багажа знаний - 50%,
- заинтересованность в долгосрочной занятости - 13%,
- более ответственный подход к работе - 18%,
- возможность стать наставником и обучить более молодых коллег - 14%,
- адекватные зарплатные ожидания в сравнении с молодыми - 5%.
Проведенный опрос показал, что тем, кто ищет работу после 40 лет проще устроиться на работу рабочим персоналом, в сферу услуг, продажи, розничную торговлю, промышленность, образование, юридическую сферу. А вот молодые специалисты востребованы в сфере маркетинга, рекламы и PR, ИТ, банковской сфере, общепита.
И до 40 лет тоже.