Законопроект обнародован для общественного обсуждения
Министерство труда и социальной защиты России предложило внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели будут обязаны при увольнении сотрудников компенсировать работу в выходные и праздничные дни, сообщает "Газета. ру".
Законопроект обнародован для общественного обсуждения. Новые поправки позволят сотрудникам при увольнении выбирать один из двух вариантов компенсации за работу в выходные и праздники - дополнительный отдых или денежную доплату.
Сейчас, в соответствии с 153-й статьей ТК, работодатель обязан оплачивать сотруднику работу в выходные дни и праздники не менее чем в двойном размере. По желанию работник может выбрать вместо денежной компенсации дополнительный день отдыха.
Если законопроект одобрят, новые правила вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
