60% жителей Алтайского края откажутся от увольнения, если поднимут зарплату

Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, влияет ли на решение об увольнении сотрудников из Алтайского края встречное предложение работодателя об изменениях условий труда или оплаты.

Среди тех специалистов из региона, кто работает и хочет сменить работу, основная часть (60%) готовы будут остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им встречное предложение и увеличит зарплату. Среди других вариантов, которые могут удержать сотрудников в компании – повышение в должности (25%), чаще это эффективно для топ-менеджеров и строителей.

Еще 24% согласятся остаться, если работодатель будет оплачивать им переработки (особенно важно это строителям и водителям). Столько же сохранят отношения с текущим работодателем ради интересного проекта, чаще строители, специалисты из сферы образования, IT-специалисты и топ-менеджеры.

13% согласятся продолжить работать в той же компании, если будет возможность перейти на «удаленку» (больше всего в этом заинтересованы маркетологи и рекламщики). Лишь каждый десятый откажется от увольнения (11%) при расширении соцпакета.