Четверть работающих от увольнения сможет удержать повышение в должности
Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, влияет ли на решение об увольнении сотрудников из Алтайского края встречное предложение работодателя об изменениях условий труда или оплаты.
Среди тех специалистов из региона, кто работает и хочет сменить работу, основная часть (60%) готовы будут остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им встречное предложение и увеличит зарплату. Среди других вариантов, которые могут удержать сотрудников в компании – повышение в должности (25%), чаще это эффективно для топ-менеджеров и строителей.
Еще 24% согласятся остаться, если работодатель будет оплачивать им переработки (особенно важно это строителям и водителям). Столько же сохранят отношения с текущим работодателем ради интересного проекта, чаще строители, специалисты из сферы образования, IT-специалисты и топ-менеджеры.
13% согласятся продолжить работать в той же компании, если будет возможность перейти на «удаленку» (больше всего в этом заинтересованы маркетологи и рекламщики). Лишь каждый десятый откажется от увольнения (11%) при расширении соцпакета.
Это ужасно! Эйчары же на протяжении 10 лет ведь твердили, что люди работают в компании потому что им дарят надувные шарики и иногда водят на корпоратив! А им, тварям мерзким, оказывается от нас только зарплата и нужна! Да как они посмели! Моё сердце разбито навсегда!