Работать некому: в сентябре в Алтайском крае сохраняется дефицит кадров

В hh.ru рассказали, что в Алтайском крае сложился довольно низкий уровень конкуренции за рабочие места – это 3,5 резюме на место. В целом по Сибири этот показатель равен 3,9, а по России – 5 резюме на одну вакансию.

Как говорят специалисты рынка труда, нормой, комфортной для рынка труда, является соотношение 5-6 резюме на вакансию: при таком балансе спроса и предложения на рынке труда выигрывают обе стороны, и работодатели, у которых есть выбор кандидатов, и соискатели, у которых не затягивается поиск работы. Более низкие значения индекса свидетельствуют о дефиците кадров.

Сейчас наибольшие трудности с поиском работы в Алтайском крае могут испытывать лишь юристы – на одно предложение о работе для них приходится более 9 резюме, а также начинающие – без опыта работы и студенты (8,4 резюме на место).

Рынок труда в регионе испытывает потребность в строителях, рабочем персонале, медиках, банковских работниках, а также в специалистах для салонов красоты и для спортивных клубов – для этих вакансий на одно предложение о работе приходится менее одного кандидата.