72% работодателей в Алтайском крае подвергались манипуляциям подчиненных

72% работодателей в Алтайском крае подвергались манипуляциям со стороны подчиненных. Такие данные приводит исследовательский центр Зарплаты.ру на основании опроса работодателей в Алтайском крае.

Среди самых распространенных форм манипуляции опрошенные назвали следующие:

• попытки вызвать жалость к личным проблемам — 86%;
• лесть, чрезмерная похвала личным и деловым качествам работодателя — 53%;
• шантаж увольнением, демонстрация оффера с другой работы — 45%;
• утаивание части правды о проблемах, полуправда — 37%.

Цели, которых обычно добиваются сотрудники своими манипуляциями: повышение зарплаты, изменение графика работы, повышение в должности, изменение формата работы на «удаленку», увольнение других сотрудников, повышение собственной значимости в глазах начальства.

Большинство работодателей при этом делают вид, что поддаются манипуляциям, и пытаются манипулировать в ответ.

Самые эффективные способы манипуляции по мнению работодателей – это давление на жалость, шантаж, связанный с увольнением, лесть. А 39% респондентов признались, что никакой из способов манипуляции не эффективен.