Даже в условиях пандемии есть сферы трудоустройства, где число вакансий растет

Одна из немногих сфер для трудоустройства, где в последнее время количество вакансий не уменьшается, а наоборот растет - это домашний персонал. Аналитики hh.ru Сибири проанализировали рынок труда в этой профессиональной области в регионах Сибирского федерального округа в марте 2020 года.

Число предложений для домашнего персонала в целом по Сибири в марте по сравнению с февралем увеличилось на 25 %. Наибольший рост вакансий наблюдался в Томской области (135 %) и Алтайском крае (84 %). Заметен также рост в Омской области (22 %), Красноярском крае (21 %), в Кемеровской области (18 %), а в Новосибирской и Иркутской областях прирост незначительный — 3 % и 1 % соответственно.

Активность кандидатов в исследуемой области также увеличилась. Самый значительный рост резюме был зафиксирован в Томской области (45 %), Алтайском крае (32 %) и Новосибирской области (11 %). Немного меньше соискателей в Иркутской области (7 %), Красноярском крае (6 %), Омской (5 %) и Кемеровской (4 %) областях.

Руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Асель Сейлова так прокомментировала ситуацию:

«При изучении структуры предложений профсферы «домашний персонал» можно увидеть вакансии не только для уборщицы/уборщика, няни, садовника, сиделки, но и для репетитора, водителя, охранника, повара, автора различных обучающих работ, к примеру, по электронике, химии, машиностроению. Последние предлагают удаленную работу с частичной занятостью, что сейчас особенно подходит для тех, чьи компании-работодатели приостановили работу к связи с COVID–19».