Почему россияне отказываются от места работы даже после успешного собеседования

Такое исследование провел сервис поиска работы Superjob.

- 30% соискателей не выходят на работу, несмотря на то что прошли все этапы отбора на вакансию, – говорится в исследовании. Самыми частыми причинами отказа от трудоустройства стали низкий заработок (26%), нечестность нанимателя (23%) и неподходящие условия труда (22%).

13% респондентов ответили, что предпочли другую вакансию, на которую также прошли отбор. Около 10% опрошенных отказались от трудоустройства из-за удаленности офиса от дома. Порядка 5% респондентов узнали плохие отзывы о компании. Широкий круг должностных обязанностей и зарплата «в конверте» смутили по 3% опрошенных.

В числе других причин отказа также были названы недоверие компании, антипатия к руководству и коллективу, отсутствие официального трудоустройства и интуитивное ощущение «не мое» (по 2%).