Почему россияне отказываются от места работы даже после успешного собеседования

Почти треть российских соискателей, прошедших все этапы отбора на вакансию, отказываются от дальнейшего трудоустройства.

Такое исследование провел сервис поиска работы Superjob.

- 30% соискателей не выходят на работу, несмотря на то что прошли все этапы отбора на вакансию, – говорится в исследовании. Самыми частыми причинами отказа от трудоустройства стали низкий заработок (26%), нечестность нанимателя (23%) и неподходящие условия труда (22%).

13% респондентов ответили, что предпочли другую вакансию, на которую также прошли отбор. Около 10% опрошенных отказались от трудоустройства из-за удаленности офиса от дома. Порядка 5% респондентов узнали плохие отзывы о компании. Широкий круг должностных обязанностей и зарплата «в конверте» смутили по 3% опрошенных.

В числе других причин отказа также были названы недоверие компании, антипатия к руководству и коллективу, отсутствие официального трудоустройства и интуитивное ощущение «не мое» (по 2%).