Уволил предпенсионера – под суд: новая статья появилась в Уголовном Кодексе

Так, Уголовный Кодекс РФ был дополнен статьей 144.1 следующего содержания:

«Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».

Таким образом, в октябре вступили в силу изменения, согласно которым необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста является преступление, за которое УК РФ предусматривается альтернативные виды наказаний. Речь идет о штрафе в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.