Молодые россияне оценили свои конкурентные преимущества при приеме на работу.
Молодые соискатели считают наличие опыта и готовность много работать своими основными конкурентными преимуществами при трудоустройстве. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на результаты мониторинга «Трудоустройство молодежи. Опыт работы или Хорошее образование» РАНХиГС, опубликованные сегодня, 1 апреля.
«Основным конкурентным преимуществом при поиске работы молодые люди считают наличие опыта работы: более половины (55,2%) юношей и девушек выбрали именно этот ответ на вопрос о том, на что они рассчитывают при успешном трудоустройстве», - говорится в исследовании.
На втором месте среди качеств, позволяющих найти хорошую работу, стоит готовность много работать - такого мнения придерживаются 41,5% молодых соискателей.
«Качественное образование и готовность много учиться, получать новые знания и навыки, по мнению молодых людей, дает меньше конкурентных преимуществ на современном рынке труда (32,9% и 34,3% юношей и девушек соответственно выбрали данные варианты ответа)»,- следует из материалов мониторинга.
Американская программа в действии- внушить что образование ничего не решает, соответственно науки нет, технологии закрываются и вот мы на уровне Африки. Лучше продать-купить, остальное ведь думать надо. В будущем займут тёплые места те страны, что двигают технологии и затем продают таким как мы