Как период простоя предприятия сказался на рынке труда рассказала Надежда Капура, начальник управления края по труду и занятости населения.
В целом ситуацию охарактеризовали как напряженную, но стабильную. Наиболее пострадавшими отраслями стали строительство, культура, спорт, развлекательная деятельность, санаторно-курортная деятельность и туризм.
Сегодня работодателей просят активно предоставлять сведения о кадровых изменениях на предприятиях: сколько человек было переведено на удаленную работу, сколько уволились, сколько направлены в отпуск, а также есть ли предпосылки к сокращению и увольнению работников. Плотный мониторинг начался с 30 марта.
В управлении не скрывают — в крае ожидается повышение численности безработных.
При этом в управлении по труду поясняют: показатели сопоставимы с данными прошлого года, то есть резкого роста безработицы не наблюдается.
При этом в управление стали поступать анонимные сообщения, что работодатель заставляет уходить с места, написав заявление по собственному желанию, но при проверках эти случаи не подтверждаются.
Также еще 2,5 тысячи человек в Алтайском крае находятся под угрозой сокращения — они находятся в режиме уведомления. Однако как пояснила Надежда Капура, это накопительные данные, связанные не только с периодом простоя предприятий в нерабочие дни. Как правило это связано с банкротством предприятий и намеченными организационными мероприятиями. При этом информации о массовых сокращениях пока нет.
Если буду сокращать так, как на одном из предприятий, где делают пельмени. Когда говорят ты сокращён иди на ***