Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Разрыв в зарплатах богатых и бедных в России снизился до минимума за 25 лет

Зарплата. Деньги. Мелочь. Рубли.

Разница в заработной плате высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников в России снизилась до 12,7 раза впервые за 25 лет

Разрыв в зарплатах богатых и бедных в России снизился до минимума за 25 лет. Разница в доходах между 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых низкооплачиваемых работников в России сократилась до 12,7 раза. Это минимальный показатель с начала ведения статистики в 2000 году, когда разрыв достигал почти 30-кратного размера, сообщают «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

В 2025 году 10% сотрудников с самыми низкими зарплатами получают около 25 тысяч рублей, а 10% наиболее высокооплачиваемых — свыше 315 тысяч рублей.

Снижение неравенства в первую очередь связано с более быстрым ростом доходов низкооплачиваемых работников. Это обусловлено дефицитом кадров в отраслях с традиционно невысокими зарплатами, а также последовательным повышением МРОТ. В 2026 году минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля, что более чем на 20% выше показателя 2025 года.

Рынок труда в последние годы демонстрировал повышенный спрос на рабочие специальности и низкоквалифицированный труд, что заставило работодателей активнее повышать зарплаты в этих сферах для привлечения персонала.

Несмотря на сокращение, разрыв в доходах в России остается значительным по сравнению со многими развитыми странами. В Норвегии, Швеции и Дании этот показатель составляет около пяти раз, в США превышает 13 раз, а в Коста-Рике и Чили достигает более 20 раз. Среди ближайших соседей России уровень неравенства ниже: в Казахстане разрыв оценивается примерно в шесть раз, в Белоруссии — около 6,1 раза.

Власти продолжают принимать меры, направленные на выравнивание уровня жизни, включая регулярную индексацию пенсий и пособий, что способствует сокращению числа людей за чертой бедности.

Комментарии (10)

1000

Авторизоваться:

Зарплаты почти одинаковые, а расслоение общества как при царе

Гость
Никто, а мы не при царе живём? одно название заменили другим, а суть осталась таже.
Ответить

Нормальным считается коэффициент около 10.

Хорошо живем. Никогда так хорошо не жили, как при войне. Че ж мы раньше-то не начали. Надо воевать вечно. Таков посыл?

Сережа
Гость, Ну да. Гулять, так гулять. Только похмелье тяжелое будет.
Ответить

Здесь видимо речь идет о зарплатах, получаемых по трудовому договору в соответствии с ТК. Руководители получают доход, в соответствии с контрактом.

Антикоммунист
гость, законы учи dрочер. По твоему контракт не соответствует трудовому законодательству или выплаты по нему облагаются другими налогами?
Ответить
гость
Антикоммунист, по трудовому кодексу рабочий получает зарплату в соответствии со штатным расписанием и имеет вилку по минимуму и по максимому. По контракту руководитель получает доход исходя из финансового положения предприятия и в принципе не имеет ограничения по максимуму. Топ-менеджеры получают доход в размере нескольких миллионов в месяц (здесь могут быть и надбавки и бонусы и все. что угодно).
Ответить
Антикоммунист
Ещё раз для тебя интернет-dрочер повторю. Что зарплата по контракту, что по трудовому договору, что вознаграждение, да хоть как ты это назови облагается налогами одинаково. У нас другого не предусмотрено. И в статистике она отражается в одной графе. Именно как доход человека. Вот в чем суть. Но ты где то слышал незнакомые для тебя термины и нагородил из них чушь…
Ответить

Ну вот. Чего не жить ? Живи и радуйся. И не слушай зюгановских смутьянов.