Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Аналитики выяснили, что помогает работникам Алтайского края снизить тревожность

Работа. Офис. Усталость. Стресс

По данным опроса, лишь 2% сотрудников Алтайского края не чувствуют тревоги, связанной с работой

Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование и выяснила, что помогает снизить уровень профессиональной тревожности работникам Алтайского края.

Опрос показал, что лишь 2% сотрудников Алтайского края не чувствуют тревоги вовсе, а вот остальные так или иначе испытывают негативные эмоции, связанные с работой. Однако почти все знают, что может помочь им избежать беспокойства. Так, наиболее действенными вариантами жители региона считают поддержку в коллективе, которая снижает страх конфликтов, изоляции и токсичной среды, и гибкий график (по 46%). Кроме того, респонденты часто называли финансовую стабильность (38%), поскольку она уменьшает общий фон стресса, связанный не только с работой, но и с качеством жизни.

Повысить уверенность и снизить тревогу помогает также возможность обучения (35%), прозрачная система роста, регулярная обратная связь (по 27%), корпоративная поддержка психического здоровья (21%), четкое планирование (15%).

Отмечается, что источники уверенности различаются в зависимости от сферы деятельности. Так, для административного персонала и финансистов главным фактором остается поддержка коллектива (52%). Представители творческих профессий и медиа чаще других называют возможность обучения (61%), а маркетологи — финансовую стабильность (57%) и гибкий график (50%).

Для специалистов по управлению персоналом и тренингам особенно важны регулярная обратная связь (48%), прозрачная система карьерного роста (42%) и корпоративная поддержка ментального здоровья (27%). Четкое планирование чаще других выделяют представители добывающей отрасли (37%), а понятные KPI — топ-менеджеры (27%).

«Личные встречи с руководителем, согласно опросу hh.ru, есть сейчас лишь у 19% работающих россиян. А встречи в формате “360°”, когда работу сотрудника оценивают коллеги и руководство, — всего у 6%. Между тем регулярная обратная связь снижает тревожность, повышает вовлеченность и помогает удерживать сотрудников. Чтобы компании могли отслеживать настроение команд и вовремя поддерживать их, у нас есть бесплатная платформа kakdela.hh.ru. С ее помощью можно измерять уровень стресса, удовлетворенности сотрудников, проводить опросы и экзит-интервью. Это простой способ выстраивать надежную и понятную коммуникацию внутри коллектива и создавать психологически безопасную рабочую среду», — пояснила Мария Игнатова, руководитель направления исследований hh.ru.

Комментарии (6)

1000

Авторизоваться:

А я думал помогают снизить тревожность наркотики которые продаются на маркетплейсах.

Только алкоголь.

Мне секс помогает снизить тревожность, и алкг.

Даже в самом хучшем варианте развития ситуации, для наемных работников, есть еще не менее года форы. Будет время для принятия решения.

рядовой мухосранский колхозник
Сережа, предлагаешь еще не менее года не разгибаясь мудохаться за нищенскую зарплату в скотских условиях среди полу-уголовных быдляков и хамоватых руководящих паразитов ?
Ответить
Сережа
рядовой мухосранский колхозник, У вас еть выбор? Если есть, то конечно идите туда где лучше, если нет, то боритесь за место под солнцем.
Ответить