Привлекать беременных женщин и несовершеннолетних к работе в новогодние праздники запрещено
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни беременных женщин и несовершеннолетних (за исключением работников творческих профессий) не допускается даже при наличии их согласия. Об этом ТАСС сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
Как пояснил эксперт, для вызова на работу в выходной день в основном требуется письменное согласие сотрудника. Однако для некоторых категорий работников необходимо также отсутствие медицинских противопоказаний. К ним относятся:
- Женщины с детьми до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов.
- Работники, осуществляющие уход за больными членами семьи по медицинскому заключению.
- Матери и отцы, воспитывающие детей до 14 лет без супруга, опекуны детей этого возраста.
- Один из родителей ребенка до 14 лет, если второй родитель мобилизован, служит по контракту или работает вахтовым методом.
- Работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, пока младшему не исполнится 14 лет.
В 2025–2026 годах новогодние праздники продлятся 12 дней — с 31 декабря по 11 января включительно. Работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
