В «Почте России» фиксируется массовый отток сотрудников, что приводит к сбоям в работе
После новогодних праздников «Почта России» столкнулась с массовыми увольнениями персонала — по данным Mash, компанию покинуло около 5% сотрудников, или примерно пять тысяч человек, включая почтальонов, операторов и руководителей отделений.
Основными причинами оттока кадров называются низкий уровень заработной платы при постоянном росте нагрузки. Сотрудникам добавляют новые функции, такие как продажа дополнительных товаров, устанавливают жёсткие планы, а руководство требует выполнения KPI и проведения регулярных инструктажей. При этом обещанные премии и надбавки часто не выплачиваются.
Фактические доходы оказываются ниже ожидаемых: в Москве средняя зарплата составляет около 43 тысяч рублей, почтальоны получают до 30 тысяч, а в регионах — не более 25 тысяч рублей. В малых городах и районах ситуация особенно острая — там средний заработок не превышает 18–19 тысяч рублей.
Нехватка персонала уже приводит к практическим последствиям — отделения сокращают часы работы или закрываются, доставка писем и посылок задерживается.
В пресс-службе «Почты России» тем временем заявили, что показатель текучести кадров в компании остаётся ниже среднемесячного значения.
последние уволятся?