Нашли опечатку?
Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

В Думе предложили защитить от увольнения женщин с детьми до 8 лет

Финансы. Расчеты. Деньги. Офис. Инвестиции. Банки.

Увеличить с 3 до 8 лет возраст ребенка, до достижения которого женщина защищена от увольнения по инициативе работодателя, предложили в Думе

Госдуме предложили расширить трудовые гарантии для женщин с детьми. Первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов внесли законопроект, увеличивающий возраст ребенка, до достижения которого женщина защищена от увольнения по инициативе работодателя, с трех до восьми лет. Документ направлен на отзыв в правительство РФ, сообщили ТАСС.

Согласно действующей статье 261 Трудового кодекса, работодатель не вправе уволить женщину с ребенком до трех лет, одинокую мать ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Аналогичная гарантия действует для единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до трех лет в многодетной семье с тремя и более детьми до 14 лет.

Авторы законопроекта предлагают увеличить с трех до восьми лет возраст ребенка, до достижения которого женщины с детьми и единственные кормильцы в многодетных семьях защищены от увольнения. Кроме того, предлагается повысить с 14 до 16 лет возраст детей в многодетной семье, при котором применяется такая гарантия. Также уточняется, что женщина должна не только иметь ребенка, но и фактически воспитывать его.

В пояснительной записке отмечается, что период до достижения ребенком трех лет обычно совпадает с отпуском по уходу за ребенком, поэтому действующая гарантия применяется ограниченно. При этом наиболее сложным для семьи является период дошкольного детства и начала обучения в школе, когда ребенок требует повышенного внимания.

Ярослав Нилов подчеркнул, что возрастные рамки действующего законодательства не учитывают реальной потребности семей.

«А эта потребность связана с тем, чтобы в тот момент, когда у ребенка активно формируется иммунитет к болезням и происходит адаптация к большим детским коллективам, у мам была поддержка государства, правовой "иммунитет" к потенциальной дискриминации на работе и минимальный риск ее потери», — заявил депутат.

Дмитрий Гусев добавил, что наиболее сложный период не заканчивается после трех лет, а продолжается в детском саду, школе и во время болезней.

«Именно в это время ребенку особенно нужна вовлеченность родителей, а у работодателя может возникать соблазн воспринимать такую маму как "неудобного" сотрудника. Мы предлагаем закрыть эту зону риска и дать женщинам с детьми до 8 лет более надежную трудовую защиту», — сказал он.

Комментарии (1)

1000

Так они халявить будут!